菁英銷售

WHY LOSE? | 范大菁英銷售100講 第47講


《 敗戰檢討|業務失敗的真實原因》

業務敗戰真正原因解析圖,對比表面原因與真實原因,說明公司策略、組織效益排序與人脈政治力三大敗因象限

(作者:范永銀)


前言|跌倒,不要急著站起來。輸,不可怕;一直檢討錯原因,才會一直輸。

我們從小學習到:「失敗為成功之母。」

但長大進了職場才發現:失敗,不會自動變成成功。

如果你每次輸掉案子,只是自圓其說:

  • 「下次會更好。」
  • 「對手比較便宜。」
  • 「客戶沒眼光。」

那你只會每一次,都在同一個地方,再摔一次


在職場待了多年後,我的感想是:跌倒後,先不要急著站起來。

先蹲下來,看看自己是為什麼跌的。

真正讓人變強的,不是「輸」本身,而是,你有沒有找到「真實的輸」。

不是那種在會議室白板上,大家一起寫出來、很專業、很有邏輯、看起來很漂亮的「你以為的輸」。


范大經驗談|西門子的案例

我在西門子曾輸過一張大單。

金額大、專案複雜、投入資源非常多。

案子通知輸掉的那天晚上,我們開了一個非常「專業」的敗戰檢討會。

白板寫滿一整面:

  •  Champion擁護者 力道不夠
  • Pain 痛點掌握不深
  • Decision Process 控得不夠
  • Decision Criteria 決策標準沒綁緊
  • 對手 Demo 更戲劇化
  • 我們沒有提早讓高層出面
  • Proposal 提交時間點不夠好
  • TCO、ROI 投資報酬率及說服力還可以更強

看起來是不是很合理? 超合理。甚至可以當教科書範例。

問題只有一個:#全錯

隔週,我決定做一件很多業務不太敢做的事,回去問客戶


我很謙卑地問總經理:「這次沒選我們,一定有您的考量。

可不可以請您指教,真正的原因是什麼? 對我跟團隊而言,這會是很重要的學習。」

總經理喝了一口茶,平靜地說:

「因為我們 CEO 的兒子剛從美國念書回來,你們對手公司的 CEO 是我們 CEO 的同學。

他們決定引進他兒子去上班,順便投資那家公司。」

三句話,判決出爐。

那一刻,我非常清楚地感受到幾件事:我們白板上寫的所有理由,

技術、價格、Demo、流程、Champion、Pain……

通通不是這張案子決定輸贏的關鍵。

這張案子真正輸的,是這個字:「CEO 的決定」。

更精準地說,是:「CEO 的人際決策」。

那一晚的檢討,專業、有邏輯、很認真,但本質上,只是在安慰自己。

那天之後,我記住一句關鍵真相: 不問客戶,你永遠只是在檢討「你以為的原因」,而不是事實。


STEP 1|看清現實

敗戰檢討的第一步,不是更用力分析,而是先分清楚:

表面原因,與真實原因。差別不在邏輯,而在高度。


資訊來源不同

• 表面原因:來自內部猜測與邏輯推演,是「會議室裡」的版本。

• 真實原因:來自「真正有決策權的人」說的話,而那通常,跟你白板上的條列完全不一樣。


涉及層次不同

• 表面原因:停留在業務流程與技術細節 Demo、規格、價格、簡報、提案技巧。

• 真實原因:來自更高維度

• CEO 的人際關係

• 投資與股權

• 董事長的偏好

• 集團策略

• 政治力與樁腳的高度


換句話說:

你檢討的是業務力,對方用的是政治力。

你當然會看不懂,自己怎麼輸的。


STEP 2|分析輸案三大象限:公司、組織、線人(樁腳)

真正成熟的敗戰檢討,

不是列出一堆缺點,

而是先把「輸」

放到正確的象限裡。

多數 WHY LOSE,

只會落在這三個象限:公司|組織|線人(樁腳)


象限一:公司|策略性撤退,不是能力不夠

有一種輸,叫做:「這一仗,不值得贏。」

當對手用不合理方式搶單:

• 瘋狂殺價

• 低於成本硬上

• 補貼、回扣、亂綁條件

你只有兩種選擇:

跟進,打爛自己長期建立的價值與定價權;不跟,輸一單,保住品牌與未來。

我常說:「這種輸,叫策略性撤退。輸的是一次營收,贏的是長期信任與定價權。」


象限二:組織|效益不夠大,不夠急,不夠高層理解

很多案子輸掉,不是你不好,而是你的案子,在內部排隊排輸了。

  •  預算被更急的專案搶走
  • 新主管上任,要推自己的案
  • CFO 下令縮減資本支出

本質只有一個:你的案子,還沒被視為「不做會痛,做了會賺」。


象限三:線人(樁腳)|政治力輸,不是業務力輸

你以為在比:功能、價格、簡報、Demo。

實際上在比的是:誰的樁腳,站得比較高。

  •  你對接副總,對手直通董事會
  • 你聊使用部門,對手聊投資與併購

這一種輸,叫做:政治力輸。不是你不努力,而是劇本在你上場前就寫好了。

STEP 3|敗戰檢討的重點:找出事實

真正成熟的敗戰檢討,不是自責,而是三件事:

第一|先問客戶,事實是什麼

不問客戶,所有檢討都是假設。


第二|把原因放回三個象限

你才知道,這次輸的是能力、策略,還是權力結構。


第三|把輸轉成未來的判斷力讓你下次更會:

  •  選案子
  • 養樁腳
  • 拉效益
  • 看政治

AI 時代 × WHY LOSE

AI 加速的不只是技術,而是整個商業節奏。

沒有任何預算是「屬於你」的,只有暫時還沒被別的專案搶走。

如果你沒幫客戶算清楚:

  •  不做會多花多少?
  • 做了能省多少、賺多少?
  • 能不能幫老闆在戰略上加分?

那下一次預算重分配,你的案子,就是最先被犧牲的那一個。


范大的 TAKEAWAY|懂得輸的人,才會真的贏

  • 真正可怕的不是輸,而是一直相信錯誤的輸。
  • 沒有經過客戶驗證的檢討,只是漂亮的幻覺。
  • 輸一次案子沒關係,永遠不知道自己怎麼輸才是職業災難


小結:

 能力型的輸  補能力。

 策略型的輸  換戰場。

 政治型的輸  換樁腳,重來。


WHY WIN × WHY LOSE

#輸贏本身不會讓人成長

#看清楚輸贏真相的才會

WHY WIN,是複製成功的底盤;WHY LOSE,是修正航道的指南。

#會檢討的人只輸一次 #不會檢討的人會輸一輩子


本講定位

  •  三力:判斷力 × 策略力
  • 三轉:思維轉 從「以為的輸」到「事實的輸」
  • WHY LOSE:你一定要會的武器

#AI時代職場三力 #判斷力 #DealReview #敗戰檢討

敗戰檢討流程示意圖,從會議室假設到回問客戶,將輸案原因歸納為公司、組織與人脈層級,建立正確判斷力

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