菁英銷售

如何讓大客戶一定買單| 范大菁英銷售100講 第22講


《 與客戶的心戰|顧問式銷售與智力資本》

B2B 顧問式銷售智力資本

(作者:范永銀)


范大經驗談|什麼是真正的智力資本?

很多銷售常常抱怨:「我沒有資源。」

但事實上,最大的資源,就是你和周遭夥伴的智力資本。

 7 月底及8月時,憲哥(謝文憲)、吳家德和我,一起在天下文化舉辦北中南三場的極限銷售演講:

  • 憲哥有超過 25 年2B+2C的銷售經驗
  • 家德老師也有超過 25 年2C的銷售經驗
  • 范大有 25 年外商2B的銷售經驗

我們三個人站在一起,等於在講台上實際展現 75 年的銷售智力資本.

這不是任何一本教科書能提供的,而是我們貨真價實、踩坑打仗的商戰體驗。

范大MEMO|

參數科技當年要進軍汽車業,手上卻只有電子業案例。

他們沒有硬拚,而是請來 Toyota 退休高管、通用汽車20年資歷主管,把這些人納入公司的顧問團隊,立刻讓提案的公信力level up。

智力資本不是口號,而是最實際的護城河。

當你能善用智力資本,你就不只是供應商,而是客戶的長期夥伴。


范大心法|顧問式銷售的經典定義

在這一講,我們開始陸續整合前幾講的觀念。

之前提過,傳統推銷式銷售,談的永遠是「產品、價格、成本」,最後只能打價格戰。

顧問式銷售(Consultative Selling)則完全不同:

  • 它的核心是「銷售價值,而不是產品」。
  • 它依靠的是,銷售者提供的 智力資本(Intellectual Capital)。

物質資本 vs. 智力資本

  • 沒有智力資本:提案只是商品的堆疊,沒有差異。
  • 有了智力資本:提案才能品牌化,成為獨特解決方案。

在相同產品條件下:

  • 一個有智力資本的銷售設計的方案,能讓客戶投資 1 美元 → 回報大於 2.5 美元;
  • 另一個無智力資本銷售設計的方案,同樣讓客戶投資 1 美元 → 回報也只有 1 美元。

范大MEMO|

差別在:誰能把智力資本加進銷售。


 顧問式銷售的三個選擇

  1. 你想讓客戶比較什麼?
    傳統:比規格、比價格。
    顧問式:比業務成果、比 ROI。
  2. 你想給出什麼定價?
    傳統:對產品定價。
    顧問式:對投資定價,連結價格和回報。
  3. 你想讓誰做決定?
    傳統:採購,關注成本。
    顧問式:業務負責人,關注利潤。

 

顧問式銷售的三種轉變

  1. 將價格轉變成投資 → 從「成本」變「收益」。
  2. 將產品轉化為貨幣價值 → 從「功能」變「財務成果」。
  3. 將一次銷售轉為持續組合 → 從「單筆交易」變「長期合作」。

#頂尖銷售之道_為智力資本增值


定價的三種模式

當客戶已經感受到「價值」,下一步就是:你要怎麼定價?

  1. 產品功能定價
    •  客戶會拿你和競爭對手比,採購一定會殺到見骨。
    •  因應策略:從「產品功能」轉換為「解決方案」。
    范大MEMO|單一產品容易比價,但整合方案就能把決策複雜化,對手不容易插足。
  2. 效益量測(Metrics)定價
    • 養成習慣:每個案子一開始就專注 ROI。
    • 用四個 How 問自己:How much、How soon、How sure、How easy。
    范大MEMO|當 ROI 算清楚,價格自然能往上走。
  3. 智力資本定價(最高境界)
    • 最大籌碼:顧問、專家、產業 know-how 。
    • 讓客戶覺得:買的不是產品,而是「降低風險」「保證成功」的能力。

 

三個智力資本經典案例

【案例一】HP 半導體及 DRAM 顧問團隊的智力資本

S – 情境

HP 在台灣推廣 MES(製造執行系統)時,正好遇到半導體擴廠潮,DRAM 與晶圓廠大量投資新產線。

市場上雖然也有其他競爭者(如本土系統商,或 IBM 也推出類似產品),但在產業 Know-how 與落地經驗上,都遠不如 HP。

T – 任務

 我們必須向客戶證明:選擇 HP,不只是買一套系統,而是買到 顧問的智力資本,能保證專案落地、風險最低。

A – 行動

HP 特別培養了一批顧問,這些人有三重實力:

  1. 產業經驗:多數顧問本來就來自半導體製造業,懂 Fab、懂製程。
  2. 系統經驗:參與過第一代、第二代 MES 的建廠導入,熟悉產品。
  3. 實際導入經驗:每完成一個專案,就累積更多案例,形成正向循環。

 除此之外,還有第四項PLUS:

 這些顧問因為專業與口碑,常常被客戶挖角過去成為內部擁護者 Champion。

 於是:

  • 人被挖走,但仍然相信 HP 的能力。
  • 轉到客戶公司後,繼續幫 HP 說話,甚至推案。

R – 結果

當年在半導體與 DRAM 製造業,幾乎是一面倒的勝利:

  • HP 憑藉顧問智力資本 → 專案成功率高、導入風險低。
  • 客戶的決策標準裡,甚至直接寫下:「顧問必須有半導體產業實戰經驗」。
  • 對手(包括 IBM 與本土廠商)因為缺乏這樣的智力資本,在比拚中幾乎沒有勝算。

 心法:顧問的智力資本,能把「產業 know-how+系統 know-how+導入 know-how」三合一,再加上隱形的擁護者 Champion 效應,成為對手無法跨越的門檻。

 Takeaway:Only One


【案例二】西門子工業4.0 的智力資本

S – 情境

工業4.0 在中國大陸如火如荼展開,但台灣當時還沒有太多成功案例。

電子五哥之一的 H 總經理,是一位極度技術導向的領導者,他對工業4.0 保持高度關注,甚至說過:

「工業4.0 是企業走向智能化必須要加速完成的事。」

但他雖然下定決心要推,內心仍然不安:

  • 工業4.0 投資龐大,如果方向錯誤,損失金額可能是數億起跳。
  • 台灣沒有案例,他需要 專家背書,確定自己的規劃方向正確。

T – 任務

 我的任務是幫 H 總引進「可信的智力資本」,讓他放心簽下專案,並相信西門子就是唯一能帶領他完成工業4.0 的合作夥伴。

A – 行動

  1. 捕捉契機
    有次和 H 總討論,他突然說:
    「范總,我要做工業4.0 找西門子沒問題,但如果你能幫我申請德國安貝格工廠廠長來一趟,讓我親自聊聊,甚至參觀一下我們工廠,那我就更安心更放心。」
    我心裡想:這是黃金機會!於是立刻著手申請。
    剛好德國總部的安貝格工廠經常派專家到上海做客戶交流,我就順勢爭取到這個資源。
  2. 引入重量級智力資本
    這次來的,不只是安貝格工廠的廠長本人,還帶了兩位德國顧問。
    他們三人到上海廠後,陪同 H 總參觀工廠,並和他的技術團隊深入討論。
  3. 建立信任感
    H 總非常重視,連續兩晚都請 Siemens 德國團隊顧問吃飯。
    我私下問他:「H 總,你為什麼這麼積極連續兩天請他們吃飯?」
    他笑著回答:「我是在挖寶啊!他們都是有二、三十年經驗的人,對工業4.0 的理解比我們深入得多。我規劃的方向對不對?有哪些環節可能錯?如果觀念錯了,我花的錢只會更多。」

R – 結果

在這幾天的交流裡,H 總不只更清楚西門子工廠規劃的解決方案,更直接吸收了西門子百年的工業 know-how。

他最後感慨地說:

「花這些錢導入工業4.0 根本是小錢,我真正賺到的,是西門子的智力資本!」

專案因此順利簽下,決策標準也被重寫:

「必須有來自西門子安貝格工廠的智力資本支援。」

這讓所有其他競爭對手完全無法追趕。

 范大心法:智力資本不是單純的顧問服務,而是能幫客戶少踩坑、避開錯誤、快速縮短投資回收期的最大保障。

 Takeaway:Only One


【案例三】高手在民間的智力資本

S – 情境

在西門子服務時,我和富X康有過密切合作。

那時候工業4.0 風潮正起,富士康成立了一家資訊顧問公司,專門幫大陸製造業與合作夥伴做工業4.0 導入與服務。

富X康最大的優勢,不只是規模,而是他們背後一個驚人的 智力資本團隊。

T – 任務

 我需要找到能讓客戶相信「建廠一定成功」的背書。

單靠西門子再強的設備,也敵不過客戶心裡的疑慮:工廠投資這麼大,萬一建錯、效率不彰,後果是數十億的損失。

A – 行動

富X康的顧問團隊裡,有一位真正的「蓋廠高手」。

  • 他在富X康工作超過 20 年
  • 親手參與過超過 100 座工廠的建設
  • 平均一年蓋 5 座廠,甚至包含海外廠

當我把這位顧問介紹給客戶時,我直接說:

「這位陳顧問,閉著眼睛都能幫你蓋出一座世界級工廠。」

而且這些工廠不是普通工廠,而是:

  • Apple iPhone 的製造廠
  • iPad 與 Nokia 的工廠
  • Notebook(Dell、HP)
  • HP Printer 整機工廠

這些工廠對品質與效率的要求,都是世界最高標準。

所以這些顧問帶來的智力資本,幾乎等於「100% 成功率」的保證。

R – 結果

當我告訴客戶:這位顧問會加入我們的專案團隊時,客戶二話不說直接簽單。

因為這種智力資本,根本無法被競爭對手複製。

 范大心法:高手不一定只在大公司內部,有時候在民間、在合作夥伴身上,蘊藏著更無法取代的智力資本。

 Takeaway:Only One


 重點統整

  1. HP 顧問:智力資本 = 產業+系統+導入+擁護者Champion 信任背書。
  2. 西門子工業4.0:智力資本 = 百年 know-how,少踩坑,保障投資。
  3. 高手在民間:智力資本 = 百座工廠經驗,成功率接近 100%。


 范大總結

沒有 ROI,你就只能比價格;

沒有 顧問,你就只能拚規格;

沒有 經驗,你就只能陪跑;

沒有 智力資本,你就只能被淘汰。

決策標準不是天生的,而是你能不能影響、能不能改寫。

 

Takeaway|范大的話

  • 價格是輸贏,價值是生死。
  • Metrics 讓你把價值說清楚,智力資本讓你徹底排除對手。
  • 銷售的最高境界,不是便宜,而是讓客戶覺得:不跟你合作,才虧大。

 銷售菁英要記得的是:

 物質資本賣的是產品,智力資本賣的是價值;

 物質資本容易模仿,智力資本才是護城河。

 智力資本的寓言故事 ——塔森.辛(Tarsem Singh)

 印度著名導演塔森.辛,作品極富創意,收費也很高。

 有次客戶抱怨:「你就拍30 秒廣告,為什麼要收幾百萬美金?」

 塔森.辛笑著回答:

「你花錢買到的,不只是我導演這 30 秒的時間。

   你買到的,還有我喝過的每一口酒、品過的每一杯咖啡、吃過的每一餐美食、讀過的每一本書、談過的每一次戀愛、去過的每一個地方……

   你買到的,是我全部生命菁華轉化成的 30 秒,怎麼會貴?」

 

范大啟發

  • 客戶買的不是產品或工時,而是你背後累積的 智力資本。
  • 價值,不只是當下交付,而是你一路走來的學習、經歷與沉澱。
  • 當你能把這些放進銷售提案,價格早已不是重點。

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