菁英銷售

WHY NOW(上) | 范大菁英銷售100講 第43講


《 WHY NOW系列①|急迫力 × Metrics:不做,企業每秒都在燒錢》

資訊圖呈現企業不改善流程所造成的隱性成本與急迫力來源,包含流程浪費、人工作業錯誤、報帳延遲、ERP 整合壓力與年度預算流失;強調透過 Metrics 量化後可看見每年持續出血的成本,突顯「拖一天就多燒一天」的決策急迫性。

(作者:范永銀)


前言|你不幫客戶算,客戶就會一直「覺得還好」

多數案子為什麼會拖?

請先別怪窗口不好、老闆不懂、預算不夠,主因還是這三句話:

  • 「先看看。」
  • 「再等等。」
  • 「沒那麼急啦。」

這背後藏著一個關鍵事實:他沒有「急迫力」。

換句話說:他不急。


所謂 Why Now(為什麼是現在),

第一層不是說服他「好」,而是讓他看見:「不做,會付出代價;拖一天,就多燒一天的錢。

而這件事,不能靠感覺,只能靠:Metrics(效益量測指標)。

Why Now 的上半講,我們只專注一個核心問題:「為什麼這個案子不能再拖?」


◎ 急迫力來源一|有期限的痛,從「可以忍」到「不能再拖」

不分大小,公司都有一個默契:

流程很麻煩,大家抱怨,但心裡都覺得「還撐得住」。

中小企業的 A互動公司 就是如此:

每月有 10 多位同仁要報帳,月底永遠是同一齣戲:

  • 報帳同仁:「系統很慢,流程好多。」
  • 財務:「單子又錯、又重送。」
  • 主管:「你們可不可以一次弄好?」

大家知道很麻煩,但也覺得:「反正多年來一直都這樣。」

直到有一天,財務主管受不了,決定做一件事:「我們來把所有成本算清楚。」

他們把一年整個報帳流程拆開來算:

  • 人工追件、Line 回覆、電話通知
  • 三段簽核、四次確認
  • 報錯、重送、滯帳
  • 跨部門來回協作
  • 下班後補單的加班

全部換算成人力+延遲成本,一年總數字算出來:超過 30 萬

會議室瞬間安靜。

因為大家第一次理解:「我們不是沒有問題,是從來沒算成數字。」

更精彩在後面:

當他們把「審批變快、稽核變輕、錯誤下降、跨部門溝通減少」等效益加進去後,

真正的總效益不是 30 萬,而是:一年超過 80 萬。

這時你把數字放上去:「Commeet 一年 SaaS 費用 20 萬。光這個流程就回收 30 萬,整體效益超過 80 萬。你說,是軟體貴?還是不買比較貴?」


這,就是 Metrics 的威力。

不是你說「這系統很好」,

而是你陪他算出來:「不做,才是最貴的選項。」

痛不是今天才開始,而是今天第一次知道痛在哪裡,也知道你的價值在哪裡。


◎ 急迫力來源二|新舊系統整合壓力ERP 上線,不會等你

第二種急迫力:整合壓力。

某公司 IT 主管在會議說了一句非常平靜的話:

「我們明年要上 ERP,如果報銷系統還停在舊版,到時資料可能要人工轉。」

他沒有說:

  • 你一定要換
  • 不換就完蛋
  • 你們不懂

他只陳述事實:前方有關鍵節點,若現在不動,未來會很麻煩

這就是整合壓力:現在不痛,以後就一次爆。


Metrics 如何幫忙?

你可以補一句:「我們另一個客戶導入後,稽核自動化從 0% 變 90%,錯誤少 50%。

ERP 上線時,他們沒有一個人需要補資料,也不用看那種只能事後驗屍的報表。」

你不是恐嚇,而是讓他看到兩條路:

  • ERP 上線 + 舊流程 + 人工救火
  • ERP 上線 + 新流程 + 自動化稽核

系統可以單飛一陣子,但企業不能永遠靠人工補洞。

這種整合壓力,本身就是 Why Now。


◎ 急迫力來源三|預算時點, 不改善,明年會再流一次血

台灣企業文化有一個特色:年底預算。

 J 公司(日本眼鏡品牌)就是經典例子。

多年來,他們靠人工報帳:

  • 手工 key
  • 手工核對
  • 手工重送
  • 手工修正

大家都累,但也習慣了。

直到他們決定用 Metrics 量化:

  • 財務每月報帳/更正的工時
  • 錯誤造成的延遲成本
  • 重送的隱性成本
  • 稅務申報風險

結果一算:

一年流失超過 300 萬。

主管說了一句非常重要的話:

「我們不是要趁預算花錢,而是不改善,明年還會再浪費 300 萬。」

這句話,比你講一百次「系統很好」更有力量。

Metrics 的角色就是:

把「不做」變成一個「需要負責」的選項。

不做不是零,是不斷增加的 +300 萬持續出血。

預算不是要不要花,是要不要止血。


◎ 急迫力來源四|財報與KPI 時間表,不是你定的,是KPI定的

第四種急迫力:財報與KPI壓力。

你一定聽過:

「如果這流程能在年底穩下來,我們 KPI 就能漂亮收尾。」

或:

「拖到明年做,今年財報就看不到效果。」


這些話不是在講功能,也不是在講技術,

是在講:答案不是工程決定,而是財報節奏決定。

Metrics 是這裡最好的「時間算盤」。

例如某工廠導入自動化:

  • 每天節省 6 萬
  • 如果上線晚三個月:6 萬 × 90 天= 540 萬

老闆不一定會罵人,但他一定會算:「早做三個月,多省五六百萬;晚做三個月,就是把五六百萬丟到水裡。」

這時候 Why Now 不用再講,

因為:時間 + 錢,自己會說話。


小結|急迫力四問,你要敢問,也要會算

每一張案子,你都要先問自己四件事:

  1. 不做會怎樣?
  2. 拖三個月,會浪費什麼?
  3. 晚一年做,會輸給誰?
  4. 出問題時,誰會被算帳?

然後用 Metrics 算出來、寫出來、畫出來。

當你把「不做的代價」算清楚,你就完成 Why Now 的第一層

讓客戶看到:拖,不再是最安全的選項。

不做=持續出血;拖一天=多燒一天的錢。

這一講讓客戶第一次看清:

「不做的代價,到底是什麼。」

下一講,我們要把視角往前推 讓你看到:

現在做,會更快,也會更強。


 范大的 TAKEAWAY

  1. 不是沒有問題,是從來沒算過。
  2. 不做不是零,是每年+300 萬的持續出血。
  3. 光這個流程就回收 30 萬 到底是軟體貴?還是不買比較貴?
  4. 拖一天,就多燒一天的錢。
  5. 痛不是今天才開始,而是今天第一次知道痛在哪裡。


 本講定位

#AI時代職場三力 #銷售力 #急迫力 #Metrics #決策心理

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